ANEXO III
PROCESO SELECTIVO

El proceso selectivo constará de una fase de oposición y una fase de concurso.  Los puntos de la fase de concurso no podrán aplicarse para superar la fase de oposición.

I. FASE DE OPOSICIÓN
 Estará compuesta de dos ejercicios obligatorios de carácter eliminatorio. 
 Primer ejercicio:  Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de carácter teórico, integrado por preguntas de tipo test con respuestas múltiples, (siendo sólo una de ellas correcta), que versarán sobre el programa que figura  como Anexo II, al objeto de apreciar las cualidades de los aspirantes en relación con las tareas propias de las plazas que se convocan.

 La calificación de esta parte del ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar,  obtener un mínimo de 5 puntos. 

 Corresponde al Tribunal calificador la fijación del número necesario de preguntas válidamente contestadas para ser calificado con 5  puntos, todo ello a la vista de la dificultad del ejercicio propuesto y grado de conocimiento alcanzado con referencia al nivel necesariamente exigible para el acceso a esta Escala. 

 El tiempo máximo para la duración de este ejercicio será de una hora.

 Segundo ejercicio:  Este ejercicio consistirá en la resolución de tres supuestos de carácter práctico, sobre las materias que aparecen a continuación, al objeto de apreciar la capacidad de los aspirantes para llevar a cabo las tareas relacionadas con los contenidos de las mismas:

• Ordenación de fondos
• Referencias bibliográficas
• Resolución de preguntas a usuarios
• Resolución de tareas de apoyo en procesos técnicos y servicio de sala

 La calificación de esta parte del ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar, obtener un mínimo de 5  puntos y no haber obtenido la calificación de 0 puntos en ninguno de los supuestos.
 El tiempo de duración de esta parte del  ejercicio será como máximo de  noventa minutos.

II. FASE DE CONCURSO

 Finalizada la fase de oposición, tendrá lugar la fase de concurso.  Tan sólo podrán participar en esta fase aquellos aspirantes que haya superado la fase de oposición.
 La valoración se realizará conforme al siguiente  baremo:

1. Experiencia profesional: Se valorará la experiencia adquirida en los ocho últimos años en los puestos de trabajo de Técnico Auxiliar de Biblioteca:
En Bibliotecas universitarias: 1 punto por cada año de servicios prestados o fracción superior a seis meses. 
En otras Bibliotecas : 0.50 puntos por año de servicios o fracción superior  a seis meses. 
Puntuación máxima 3 puntos.
Si los puestos de trabajo han sido desarrollados por cuenta ajena, se aportará copia del/los contrato/s de trabajo en los que se refleje lo declarado, así como certificación de empresa expedido por el INSS en la que se acrediten los periodos de cotización y la categoría profesional.
Si los puestos han sido desarrollados como funcionarios, se aportará certificado expedido por la Administración correspondiente y en su caso fotocopia del título de funcionario.

2. Conocimientos específicos:
Cursos de formación: Se valorarán los cursos de formación acreditados, que hayan sido realizados en centros nacionales o extranjeros de reconocido prestigio que versen sobre las siguientes materias:

• Atención e información al público
• Ofimática a nivel de usuario
• Sistemas automatizados de gestión de Bibliotecas
• Recursos electrónicos 

Se valorarán: